Vendredi 14 mars 2008 de 18h30 à 20h
Amphithéâtre Richelieu à la Sorbonne
Amphithéâtre Richelieu à la Sorbonne
À l’occasion de la remise des diplômes de la promotion 2006-2007, le Master 2 Ressources Humaines de l’Université Paris I-Sorbonne, dirigé par les Professeurs Jean-Emmanuel RAY et Charles-Henri d’ARCIMOLES, ont le plaisir de vous inviter à leur conférence sur le thème :
Vie professionnelle et vie personnelle :
La guerre des temps ?
Stress, harcèlement moral, sentiment d’urgence généralisée voire de submersion…
Pour de nombreux cadres en particulier, existe-t-il encore une frontière entre vie privée et vie professionnelle ? Combien de collaborateurs utilisent régulièrement les systèmes informatiques de leur entreprise pour correspondre par courriel avec des proches, ou se connecter sur des sites bien peu professionnels ?
Mais ce sont souvent ces mêmes qui consultent régulièrement leur courriel de leur lieu de « vacances », ou se connectent le dimanche matin pour terminer un dossier urgent : ils l’avouent eux-mêmes : ils ont du mal à se déconnecter.
Car contrairement à l’ouvrier métallo ne pouvant physiquement emporter une porte de voiture pour la terminer à la maison, le travailleur du savoir peut travailler partout, à n’importe quelle heure grâce à ses merveilleux « portables » devenus parfois laisse électronique.
Ce mélange des temps est-il bon pour la vie privée ? Pour un enfant, un parent présent est un parent disponible ; et pour la santé mentale et physique des salariés, cette connexion permanente est-elle vraiment recommandée ?
Ce mélange des genres est-il bon pour l’entreprise, soucieuse de productivité comme de temps de « travail effectif », mais qui dans la ligne de la loi du 23 mars 2006 et du droit communautaire cherche à être « Family Friendly » en créant crèche d’entreprise et autre concierge de bureau ?
Pour de nombreux cadres en particulier, existe-t-il encore une frontière entre vie privée et vie professionnelle ? Combien de collaborateurs utilisent régulièrement les systèmes informatiques de leur entreprise pour correspondre par courriel avec des proches, ou se connecter sur des sites bien peu professionnels ?
Mais ce sont souvent ces mêmes qui consultent régulièrement leur courriel de leur lieu de « vacances », ou se connectent le dimanche matin pour terminer un dossier urgent : ils l’avouent eux-mêmes : ils ont du mal à se déconnecter.
Car contrairement à l’ouvrier métallo ne pouvant physiquement emporter une porte de voiture pour la terminer à la maison, le travailleur du savoir peut travailler partout, à n’importe quelle heure grâce à ses merveilleux « portables » devenus parfois laisse électronique.
Ce mélange des temps est-il bon pour la vie privée ? Pour un enfant, un parent présent est un parent disponible ; et pour la santé mentale et physique des salariés, cette connexion permanente est-elle vraiment recommandée ?
Ce mélange des genres est-il bon pour l’entreprise, soucieuse de productivité comme de temps de « travail effectif », mais qui dans la ligne de la loi du 23 mars 2006 et du droit communautaire cherche à être « Family Friendly » en créant crèche d’entreprise et autre concierge de bureau ?
Avec la participation de :
Laurence Laigo
Secrétaire nationale de la CFDT
Patrick Légeron, Psychiatre, Directeur du cabinet Stimulus
Chargé en novembre 2007 d’une mission par le Ministère du Travail
Françoise Schoenberger
Directrice des Relations Sociales France, Groupe L’Oréal
Jean-Christophe Sciberras
Directeur des Ressources Humaines des centres d’ingénierie de Renault France
La conférence sera animée par Jean-Emmanuel Ray, directeur du Master Professionnel « Développement des Ressources Humaines Sorbonne ».
Accueil Piano : Romina Mihalache