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2007 : « GPEC OU GPSE ? »



2007 : "GPEC OU GPSE ?"

Vendredi 9 mars 2007  de 18h30 à 20h
Amphithéâtre Richelieu à la Sorbonne

À l’occasion de la remise des diplômes de la promotion 2005-2006, l’Association Sorbonne-RH organise une conférence sur le thème :

GPEC ou GPSE ?
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
ou gestion des plans de sauvegarde de l’emploi ?

Légalisée par la loi du 18 janvier 2005, la GPEC figure parmi les outils de sécurisation des parcours professionnels, la « flexicurité » chère à l’Union Européenne.
Elle veut faciliter la mise en place par les entreprises ou les groupes d’une politique d’anticipation en matière d’emploi (formation, mobilité professionnelle et/ou géographique…), tout en donnant aux salariés une visibilité sur leur avenir et en  maintenant leur employabilité. Bref, anticiper aujourd’hui pour ne pas licencier demain.
Or des décisions récentes (ex : Cour de Cassation 21 novembre 2006) semblent  mélanger prévention des licenciements et licenciements de prévention : la GPEC permettrait-elle aussi de faire de la gestion prévisionnelle des plans sociaux ?

Avec la participation de :

Jean-Denis Combrexelle
Directeur Général du Travail,
Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement.

Henri-José Legrand
Avocat à la Cour de Paris

Anne de Ravaran
Directeur juridique Ressources Humaines, Groupe Thales.

Stéphane Roussel
Directeur général Ressources Humaines SFR.
La conférence sera animée par Jean-Emmanuel Ray, directeur du Master « Développement des Ressources Humaines Sorbonne ».





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